这阵子没有学太多技术的东西，所以写这篇东西聊聊近况。

从 1 号来到深圳，到今天已经有足足 16 天。临走之前有点惆怅有些不舍，不是因为害怕环境的变化，而是想到一走了就没办法跟哥们一起 DOTA 了，那可能是我在宿舍里最欢乐的回忆。来到深圳后暂住在舅舅家，家里挺舒服，舅妈也照顾得无微不至，所以来深圳也不显得寂寞。2 号接了树煜来舅舅家歇一晚，3 号便早早奔公司报到去了。

公司的环境真是很赞，一进门发现保安哥哥都是 180 以上的高个，而且行为举止显得相当专业。入职流程也相当便捷，很快就走完了，然后迎来了在公司的第一顿午餐。午餐并没有想像中的好吃，但是午餐过程认识了 ZWS ，清华的研究生，人显得相当的简单淳朴，后面也跟他成了桌上足球的好玩伴。下午三点半公司班车过来把我们接到大梅沙培训基地。培训的地方是中兴的一个酒店，环境相当不错，两人住一间，包吃包住而且酒店的娱乐设施还全部免费。第一个晚上搞破冰和团队组建，分了班而且做了自我介绍，没记得几个人。之后便是各种上课各种活动。

10 天的封培过程体会很多，遇到了各式各样的人，开始察觉到南北方文件的差异性。同组的 ZY 胖子是个很喜感的人，会哼各种听过没听过的歌，会讲各种搞笑无厘头段子，整天洋溢着欢乐的气息，最后毕业晚会还献唱了《暗香》一首，很是受人欢迎。上课的过程中发现非技术的相对比技术男要活跃，而且慢慢察觉到做产品的跟搞技术之前的思维差异。技术人实在不浮夸，讲话直奔要点，而产品人总是喜欢把自己思考的过程展现出来，或者把研究、分析的思路表达出来。比如做产品体验报告上，我们组比较多的非技术，在展示上更倾向于表达出怎么做，而没有罗列太多做的结果。对于产品的细节为什么好或者为什么不好，上去讲的 YX 其实讲得不够深入，但是她有能力让评委欣赏我们组的研究方法，能让他们觉得我们在这方面付出了很多努力，这也是挺有本事的。最后这个体验报告的活动中我们拿了第二名。

在封培基地比较欢乐的事情是玩桌上足球。一开始不懂打，都是节奏很慢地推着球在动。后来发现猛转球员可以有更多的进攻机会，更容易进球，于是好多人发展成暴力流派，一上来就疯狂地转着球杆。直到来了几个非洲的黑人，打了相当有技术感，各种传球跟走位，把我们虐了个体无完肤，于是我跟室友 CQ 开始研究起技术流。相反之前吃饭认识的 CWS 还是沿用着暴力流，于是我们经常没完没了地打起来，玩得很 high。室友 CQ 每天都会看老友记的剧本并跟着读起来，经常早上六点多爬起来读英语，而且喜欢逛知乎，跟我一样都是比较闷骚的人。我比较佩服他用 Evernote 用得很好，用分层的 tag 管理笔记，而且写了很多东西。我在知识管理上还是得多下点功夫，想想怎样组织好结构和索引，把学的东西串连起来。

晚上经常是搞活动的时候。趣味运动会上很多人玩得挺 high ，我们班也拿了个拔河的冠军。新老员工篮球赛上，前三节输了好多分，最后一节我们的 MVP 们各种发力，居然把比分扳平了，虽然最后还是没能赢下来，但是也足够精彩。毕业晚上很多节目很赞，比较有印象的是 1 班用各种电影的片断串连起来做了一个腾讯求职历程的视频，里面的各种台词重新写过并现场配音，相当有意思。晚上的主题集中在“没节操，无下限”这六个字，各种恶搞层出不穷，而且有些 MM 们的台词实在很让人无语。最后一个节目最重口味，是 4 班的一帮男生带上假胸穿着暴露地跳舞，全场很 high ，但是我表示实在没什么意思。

封闭培训的结束没有我想像中的那么伤感，没看到有人哭，也没看到有太多不舍，很多人可能再也就见不到了。

回到公司后便开始紧锣密鼓地培训，而且要做一个对我而言比较有难度的迷你项目。公司的同事都很 nice ，导师有事没事会发信息问我什么时候来房子找到没，而且平时也相当照顾我，这让我相当感动。程序员还是有比较多的共性，穿着朴素，性格大都平近易人。组长 ian 是个技术牛人，都技术的东西相当严谨，听到他跟另外一个同事讨论某些实现的时候，对他这种态度表示相当佩服。现在我的工作重点是熟悉工作流程，学习腾讯的一些自研组件，以便以后工作使用。

公司一个很赞的地方是，工作的各种流程都相当地简单便捷，大都通过 OA 系统就可以进行，效率相当高。而且职能部门的支持很多，日常很多事务都非常方便。而且公司在培训上面也有相当多的资源，KM 平台上聚集了很多学习资料，还有 IDP 的面授课程，以及各种电子刊务可以查阅。还有腾大的伙食挺不错，估计这阵子下来又要胖了。

下面的日子要完成 mini 项目，而且毕设还没搞定，估计要“亚历山大”了。给自己加加油，好好努力了。

最后，无限感谢舅妈的照顾，无限感谢表哥各种奔波帮我搬行李，无限感谢导师给我的帮助。

PS. 标题的 0x10 就是 16 的意思，用十六进制表示的。