假如让你来出一份Android开发的面试题，你会如何来出？

记得2010年在招人的时候，我简单的拼凑了一份试题，

在5个人中有一个答的很不错，我觉得，此人是个笔试高手，很是佩服。

其实我们入职之后的工作会集中到某个领域，时间久了，其他知识就会淡忘，这是人之常情。

尤其是我现在，

既然写到这里了，就爆个料吧。

最近这三个月一直用C++做一个项目的逻辑部分，昨天想写点Android程序，出了很多低级错误。

看看吧，做其他工作，把自己的老本行都忘记了。这就是现实，所以，我对那些可以很轻松做出

笔试题的童鞋非常的佩服。

假如我是技术面试官

公司招人，通常会招指定人才来弥补公司的人员缺口。招不同的岗位需要不同的笔试题和面试问题。

但是有三个部分是必须要考虑的：

Android的基础知识

Java语言的基础知识

项目经验

一、Android的基础知识

1、Android的四大组件的生命周期相关、AIDL、content provider的实现原理、activity的启动方式

2、UI相关：系统控件的用法和自定义控件

3、其他，如Context、Resources、横竖屏切换

4、sqlite相关

5、Android的线程、进程机制

6、Android特有的机制如AsycTask、handler机制、intent

7、JNI相关

8、XML解析

9、网络相关如html和socket通信

二、Java语言基础

可以看我的java面试题系列

三、项目经验

这块是除了技术外很重要的一块。这些不单单只问技术，还要问些团队合作的事情。

善于沟通交流的才是好同志。

最后，我觉得最重要的是应聘者的职业规划和兴趣爱好。

举个例子，我面试过一个童鞋，笔试成绩不错，面试时感觉也不错。当问到最喜欢做什么领域是，回答说游戏开发。

可惜我们这里并没有游戏开发的职位，最后谈了一会遗憾的放他走掉了。因为我知道，这样的他在这里是做不长的。

为了对他负责也对公司负责，我选择放弃了他。

每个人都有追求自己喜欢工作的权力！不要因为几个钱而放弃了追求和理想！