在珠海找工作的请注意了，作为一个负责人的人，上过当的人，在这里揭露一家珠海所谓的创业型公司。不为别的，只是给找工作的码农一个建议参考，可能带有个人偏见，但我所陈述的都是事实。

公司名称: 珠海赞友科技.
环境: 在我所工作过的公司中，环境算很差的那种.
坐标位置：珠海前山，东大科技园. 反正当时公司都还没装修好，都要求人员搬过去，吸甲醛。 这一点，老板完全不考虑员工的健康状况.
日常上班： 每周6天工作制， 有时候星期天也要求加班。 而且是强制的， 没有加班费.
产品：直播，智能家具，智能玩具。

简单说下，我为什么被忽悠进去:
1. 被老板催昏了头脑， 画了一个很大的饼，甚至什么期权等等.
2. 老板说双休是有的，但事实上是忽悠人的。根本没双休
3. 谈好的工资，试用期满了之后，却不加工资，作为老板，根本言而无信.

总之，是各种忽悠，我想说的是，做一个老板，有必要整天忽悠人吗？ 而且这个老板也只是个傀儡老板而已，也就是一个打工的，背后老板让他成为法人代表而已了。 整天好像很拽的样子。 技术其实也一般， 但非要把别人的东西说的一文不值。 自己的架构怎么好，其实大家都工作这么多年了，什么样的项目采用什么样的技术，采用什么样的工具开发，不是一层不变的。是灵活的，而且没必要过度设计， 用户一千人都没有，就非得要千万在线用户的架构，设计，说实在话，即使这样过度设计的东西，也没有在真实环境中考练过，但就他自己认为可以。

我也工作了很多年，我采用普通，传统的方式，用负载均衡方式，支撑几百万用户的系统还是做个几个的。所以我采用的架构，绝对不会太差，而且无论从开发，维护的成本来说都很高效。当然这是开发理念方面的问题，无所谓对错，也无所谓好坏，适合自己的就是最好的。 但最好的不一定是适合自己的。

这些都还好说， 但拖欠工资3个月以上，甚至都不跟员工说一声，当做不知道的，真受不了了。 我只想提醒那些想进这样的公司的，不想被拖欠三个月以上工资的人。 如果不在乎这些的，当然可以进去磨练下。

这是我的个人意见，看到这个博客的人，以及恰好是想去这公司的人，可以参考下。