昨天去参加了一个公司内的expo，大致就是以团队为单位组织起来，做广告，招呼各种工程师去看，有团队介绍，产品介绍，技术介绍；有披萨、啤酒和零食；也有一些填方格的活动供参与和纪念衫可以领取。我们组也大张旗鼓地伴着各种搞笑的口号和宣传材料上阵了。挺有趣的一件事情，也是很有工程师文化的事情。

以前谈过不少关于工程师的话题，比如这个、这个和这个，今天想再谈谈。

其实自我工作以来，软件工程师这个职位变化很大，无论是职责、技术、待遇，但是不变的是，我看到优秀的工程师至始至终非常抢手，而且需求量很大。不扯没用的，任何行业优秀的角色都受欢迎，但是就我熟悉的IT公司来说，软件工程师始终处于特别的存在。

• 需要做一个产品，有团队找了一个牛哄哄的数据科学家（Data Scientist）搞了几个月，折腾出一套原始的数学模型，写了一些初始的代码。然后招了一个工程师团队开始订项目，设期望，排时间，产品化。这期间，特别是初期你可以看到工程师们围着数据科学家干活，或者说打杂，从脚本到job到代码修缮到模型调参数，样样都要做。
• 产品上线以后数据暴涨，迫切需要更专业的和这堆数据打交道的角色，于是招了两个数据分析师（Data Analyst），天天折腾sql，分析数据，出报表。但是这些工作一部分需要程序化，一部分需要高效化，所以又找了一堆软件工程师给写任务，统筹执行计划，写一些原始的工具帮助自动化。
• 这些数据需要发布出去，用各种方式呈现给用户，公司决定做一个数据可视化的产品，于是请来一个用户体验设计师（UX Designer）准备做一个应用供用户查看数据。原型完成以后，工程师又登场了，设计和实现服务端和客户端，他们把视觉层面的模型和设计落实成实际的产品。
• 随着使用的人越来越多，系统收集了大量用户行为的数据，于是再招聘一个机器学习科学家（Machine Learning Scientist）来设计分析处理用户行为的数据。依然不变的是，到了产品化落地的时候，需要的还是工程师。
• ……

这样的例子太多太多了。我见过的所有研发类型的团队中，十几二十种不同的职位角色，但几乎所有的团队都有工程师的存在。他们就像黏合剂，或者是某些人认为的“打杂的”，“工程问题能有什么难的”。我们听到无数的议论说写代码“吃青春饭”。可事实是，如今几乎每一个大型的IT公司都嚷着要招软件工程师。各个团队都打着旗号“招摇撞骗”要找优秀的工程师来干活。我们团队就常年缺人。我觉得有趣的事情之一就是偶尔看看那些鄙视工程师的圈外人， 喊码农码工的外行人他们的文字，然后发现还是我们能快乐地更久一点。

这个世界就是这样。我记得小的时候希望自己做一个科学家，这大概是中国当时很普遍的一个孩子的愿望吧。最后成为了工程师，还不是传统意义上设计高楼大厦的工程师。但我觉得也不赖。工程师不废话不啰嗦不吹牛逼，普遍动手能力都不错。家里刷油漆、装家具、修马桶、通下水道，都自己干；大一点的事情像是安排旅行计划，考察孩子的托儿所，统筹院子里的园艺设计，或大或小，样样都是工程。也许没有太多机会接触深奥复杂的科学原理，但是工程却到处都是。

那些美好的感兴趣的东西，还是作为业余兴趣之一去实现更合适。而既能谋生又能热爱其中地“做工程”，其实上天已经待我不薄了。

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