某年跨年夜，朋友组织了一场小型酒会，其中有他的天使投资人。中途聊天提到他之前做项目如何设立团队，给出了一个五行论，公司由金木水火土组成，根据五行属性与城市的匹配，将不同的团队放置到不同城市，比如杭州属木，适合放运营团队，深圳属火适合放市场团队….反正最后项目成了。

我倒更认为是因为这些城市，本身人才属性上就存在划分。杭州确实可以找到很好的运营人才，毕竟这里是电商的中心；深圳东莞等地服务员可能较为发达，金钱与付出成正比深入人心，销售自然拼命干活。

我也不知道猜的对不对，毕竟没去这些城市。不过先不谈这类迷信内容，五行论用于看公司还是有参考意义的。正好昨天早上看到一篇类似的文章，就做个备注。

公司五行论

五行论被拆分成如下内容，有外在也有内在因素。我在那之后也常根据这五个角度去看一些公司：

土：土壤，对应着行业
木：方法论、战略、打法、老板
水：水是流动的，对着着公司的资源
火：团队，好的团队要热情似火
金：财务，财务状况

组织六元拟人指标

昨天看到一篇文章，地址：没有KPI和OKR，早期创业如何定指标？×6了解一下

其中提到了公司六元论，拆解的是组织本身的生态系统，我觉得也要比较有意思，放出来做备忘用。

改文章 公司五行论与组织六元拟人指标 首发自 周良博客.