【摘要】原创不易，求分享、求一键三连 最近有个粉丝问了一个问题： 小钗，我是一个部门负责人，前几天看了你关于绩效考核的文章，感觉收获很大。但最近HR体系设计的绩效方案非常恶心，我已经准备撂挑子了！ 为了应对变化，我想咨询两个细节问题： 具体到团队不同层级同学的绩效该如何设计和跟进呢？ 面对个人的时候我们如何 阅读全文