目标管理、时间管理、个人管理……应该大家都听说过，或看过某些方面的书籍，其实就是在不同层面，使其做的东西，有计划性，有目标性，有可掌握控性，从而能够最大程度的高效完成，或者快速成长。而OKR是随着越来越多的探索性工作的出现，KPI已经对其完全使用而发展起来的。前段时间学习了学习OKR，这里总结一下。 因为OKR更多的用在了工作上的管理上，其实我觉得我们任何事都...