微信中读了一篇不错的文章：反思|为什么你当不了高管？一文看懂高级经理人与普通管理者的差异。总结如下：总结：1、对待下属态度：不是很同意，这可能是针对职业经理人的。有很多创业者比如任正非其实态度并不好的，但是无法阻止他们成为卓越领导。这个问题要看每个人的实际情况。有一点倒是很重要的，就是员工做错了，没有完成任务的时候要能够管理自己的负面情绪，不要让自己变成负能量的中心和扩散源。2、工作追求：关于海底