他这样解释说，Engineering Excellence是一个永无止境的、个人的、团队的，能力的追求和工具平台的创新，综合在一起可以给我们带来长期的、核心的竞争力。例如，你对自己未来的职业规划是3年内做到总监，首先去各大招聘网站上搜索该职位的“任职要求”和“岗位职责”，然后根据招聘要求，进行技能分类整理，分析自身符合和不符合的方面，最后制定提升计划（按时间节点进行目标分解）。要时刻记住，老板请你来，是帮助公司解决问题而不是制造问题的，每个人头上都有一个标价，与之对应的是你的贡献，德不配位，必有灾殃。