大家好,我是 Jack。
阿里集团年终奖开奖了。对于阿里员工而言,今天是 4 月份的最后一个工作日,也是辛苦一年的收获日。
淘天 3.75 绩效:年终奖能拿 6 个月以上,另外还有 20万-70万 左右的长期激励,2000-5000 普调。
阿里云 3.75 绩效:年终奖能拿 6-7 个月左右,另外还有 30万-40万 左右长期现金激励,1500-4000 普调。
高德 3.75 绩效:年终奖能拿 5-6 个月左右,另外还有 20万 以上长期现金激励,1500-4000 普调。
而绩效 3.5+,普遍都能有个 3-5 个月的年终奖,也能有 1000-3000 的普调,不过长期现金激励能拿的人很少。
而绩效 3.5 已经普遍没有普调了,年终奖能有 2-3.5 个月,长期现金激励就更少更少了。
这个长期现金激励是阿里今年的新政策,每个季度归属 1/16,比如有 20 万长期现金激励,那么每个季度能拿 1.25 万,4 年能拿完。
不仅是阿里,现在互联网整体的趋势就是平均绩效,也就是 3.5 或者 M 绩效,都很少很少有普调。
早些年是大锅饭,只要能拿个平均绩效,每个人都能涨薪小几千,现在都是能"卷"者多得。
绩效能拿 3.5+ 以上其实挺不容易的,除了自己要够卷以外,所在的部门绩效也要不错才行。
而且不少互联网大厂,每个季度都在裁员。
从前不少人的想法是做好项目,争取多跳槽,薪资 double 爽歪歪。现在变了,都是努力苟住,争取稳定,每年能有个普调就行。
现在看来,在互联网公司,高强度工作到 35岁+,真得不容易。
之前有同学留言互联网薪资 50W、60W 到底是怎么算的,自己能拿到多少,每年能攒下多少钱,今天就一起聊聊。
假设小崔同学拿了每个月税前 3.5W 的 offer,一年发 16 个月薪资(包含年终奖),税前总包算起来能有 56W。
我们再算实际能到手的。
每个月到手,扣除五险一金,扣除比例:
公积金 12% + 8% 养老 + 2% 医保 + 1% 失业保险 + 0.15% 工伤 + 0.5% 生育保险 = 23.65%
扣除金额:
35000 * 23.65% = 8277.5
35000 - 8277.5 还剩 26722.5,这部分需要缴纳个人所得税,个税是累计计算的,每个月都可能不一样,每年越往后税率越高,总包 56W,平均每个月可以按照 15% 算:
个税扣除:26722.5 * 15 % = 4008.375
最终月薪到手:
35000 - 8277.5 - 4008.375 = 22714.125
每个月到手会有浮动,大概 2w2 到 2w3 左右不等。
此外公积金也应该算到收入里,每个公司扣除公积金比例都不太一样,良心的一点都是 12%。
扣除你工资的 12% 进公积金账户,公司也会再出 12%。
公积金到手:
35000 * 24% = 8400。
8400 这个就有说法了,需要看所在城市每月可缴纳公积金上限是多少,北京目前应该是 8134 元。
也就是说,如果低于 8134 元,就按照正常算的拿,如果超过 8134 元,就只有 8134 元。
所以,以北京为例,公积金实际到手 8134 元。
综上,税前 35000 月薪,每月实际到手金额为 22714.125 + 8134 = 30848.125 元。
年终奖按照平均绩效算,每年实际能发 3个月左右的年终奖,扣完税大概在 10W 左右。
尽职尽责努力工作,每年收入 30848.125 * 12 + 100000 ~= 47W
至于每年能存多少,就看怎么省了。
以北京为例,每个月生活成本:
在北京偶尔娱乐消费下,不买奢侈品,也不需要养房、养车,大概每个月消费 5k - 10k。
按照最少的算,每年消费 5k * 12 = 6W,那么每年能存 41W。
如果结婚有宝宝,整租个 50 平的房子,每年至少消费 10k * 12 = 12W,那么每年能存 37W。
如果在北京买房,90 平左右,有 500W - 1000W 的新房可以选择。
如果买个 500W 的,按照首付 30% 的比例算,差不多得攒 5 年。贷款 350W,每个月月供 2W 左右,那每个月就不剩多少了,基本存不下钱了。
所以,不买房的话,56W 爽歪歪地过,买房的话,就得苦逼着过了。
而且现在上车买房,如果房价跌了,首付款很可能跌没,几年白干。
再加上互联网这两年裁员不断,贷款偿还能力都大打折扣。
这也难怪现在互联网工作的我们,心态以求稳居多了。
公司里谁最稳定?可能是,上有老下有小,还背着房贷的人吧。
明天就放假了,五一我计划休息休息,最近太忙太累,也不出京旅游了,市内逛吧,哈哈。
节前最后一期更新,祝大家假期愉快~