面试犹如博弈，是你和面试官互相吹牛逼的过程。面试官会说他们公司多么多么的牛逼，虽然不是世界 500 强企业，但绝对是员工心目中的理想归宿。你也要说你自己多么多么的酷炫，是万年一遇的完全符合公司需求的全能型人才。
上面的话只是说说，如果你真照我说的去做，估计你离 fail 不远了，那如何更好的包装自己？首先要体现在简历上面。能在简历上体现高大上的地方就是工作经历了，所以一定不能乱写。要把你之前公司的职位需求写在上面，如果不知道怎么写，随便在网上找一个职位需求即可，但是记住，上面必须是你做过，或者你了解的，不然面试一问，就会露馅！
这里补充一下，如果想让自己更加牛逼，不妨写点项目经验。如果你说，我并没有参加过项目啊，没关系啊，把你在公司日常的工作，写成项目即可。这个项目可以写的非常庞大，但是记得，你只负责里面一个模块，这样可以把面试官问题，限制在这个技术点，不然面试官真以为你是全才，那问题就多了。
然后在面试前，尽可能的当前职位发展趋势，以及最先进的技术，不是要求你会，了解即可，在面试中可以聊聊对它们独到的见解，绝对可以给你逼格加分。
最后在面试中，如果面试官问你简历中的一些细节时，一定做到收放自如。例如问你一个技术点时，会的话就简单描述，切忌长篇大论，因为言多必失。当问到不会的技术点时，如果是新技术，那就直言坦白，就算最终没有通过面试，至少咱诚信没扣分。如果这个技术你有听过，但是一时半会想不起来，那就说这个技术在项目中有，但不是你负责，曾接触过，有些印象，借助资料可以完成。