诚信，感恩，负责任。
　　这是艾比森人的核心价值观，也是企业文化的精髓所在。通过为期两天的企业文化培训，这个理念已经深入艾比森每一个人的内心。这不是一句口号，一个标语，这是我们用实际行动所铸造的，是需要我们用心去经营的。一个温暖的微笑，一个细微的举动，一声关切的问候，举手投足之间，都能让人感受到诚信的分量，感恩的重量以及负责任的意味深长。
　　毕业前有过一段在国内某知名台资企业的相关实习经历，让我认定了LED这个行业。毕业后首先去了广州，徘徊良久，一星期之后才来到深圳，这个中国LED行业的核心生产基地。在招聘会现场，收到艾比森的面试通知，之后不断查找这个公司的相关资料，因为我对毕业后的第一份工作保持着十分谨慎的态度。谷歌搜索，百度搜索，博客搜索，公司网站，这所有的一切，给我的第一印象就是：艾比森，是一个有文化的公司，并且十分注重电子商务，是一个出口型企业。于是，我决定破釜沉舟，放弃了其他的面试机会，我要努力争取这个难得的机会，我要呆在艾比森。
　　来公司报到，发现卫生间居然也装了空调，前台布置十分大气，办公室宽敞明亮，当然给我印象最深刻的就是办公室墙上那块十分醒目的显示牌，写着某某部门某某今天拿下几十万的订单，写着公司获得阿里巴巴“十大网商”称号等各种荣誉，这让我感到公司的激励模式很特别。
　　后来，我还知道了很多感人肺腑的故事，承载着公司的企业文化，在这里企业文化是有血有肉的，不是一大段抽象的文字，不是虚幻的概念。这是一个讲诚信的公司，老总为了践行自己不经意的承诺，不惜剃成光头；这是一个感恩的团队，普通员工为了公司的利益，坚守岗位连续奋战；这是一个负责任的企业，坚持不接低质量要求的订单。
　　有人自我标榜诚信，开会却迟到，连这个最基本的诚信标准都做不到，却轻言诚信。因为诚信守时，艾比森获得了一项大订单，这就是诚信价值得到认可的最大体现，同时也表明诚信是当今社会以及中华民族所一贯推崇的。艾比森人认为，天底下最容易挣的是钱，最难挣得是信誉。因为钱是那种靠技巧和力气就可以挣到的东西，无非是挣多挣少的问题，而信誉是不能靠技巧挣到的，要靠内在的品质与自觉。人每做一件事情，都是一次信誉积累的过程。
　　有企业说感恩社会：你看，为汶川大地震，我们捐了多少万，但是对于企业内部的员工，对于自己的父母亲，却很少关心。
　　男人对女人说：“你看，我天天加班，日日操劳，我是一个有责任感的人。”但是，对于自己的子女却很少关注，不负责任。
　　为人处事，从细节做起，长期坚持，方显品质，正所谓路遥知马力，日久见人心。
　　任总说：我是一切的根源。放在万事万物，暂且不说其能否能够成为真理。但是，在生活工作中，我们有着太多的抱怨，却不在自己身上寻找原因；我们往往寄希望于他人，期许一个完美的环境，让一切都顺应自己，但是这并不可能，每个公司都会有问题，无论大小，没有问题的公司只有一种情况：濒临倒闭。很多时候，我们要做的是学会换位思考，学会从自身寻找原因。享受自己所创造的结果，哪怕是最坏的结果，任何人都要为自己的行为买单。解决问题从反省开始，我做了什么，我没做什么，才有这个结果。
　　作为业务员，没有业绩，有很多原因，但这一切的原因，或许只是一个借口，一个逃避的理由，因为别人同样的环境却有很多的订单，这个时候我们不该从自身寻找吗？
　　我相信，在一个有着深厚文化底蕴的公司，在一个有诚信、感恩、负责任的公司，通过自己的努力以及团队的互助合作，定能实现自己的梦想。
（原文发表于艾比森期刊第十六期）
这真是太意外了，太突然了，太那么什么了。努力吧，就像这篇培训心得写的那样。