尽管雅虎才刚刚将他们最重要的网络部门脱手，他们付给高级主管的薪资仍是十分慷慨，甚至某些职位的待遇，还变得更加优厚。

雅虎在其未来一周计划中宣布，等他们与Verizon的交易正式结束，现任首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）便会离职。这个交易中，雅虎将他们的技术及广告部门卖给了Verizon。完成后，雅虎将只留下阿里巴巴和日本雅虎的股份，以及其余杂项投资。

交易完成后，雅虎的版图会缩减不少，新任首席执行官管理上相对省事。梅耶尔的遣散费有2300万美元，再加上她从雅虎得到价值6900万美元、尚未执行的股票选择权，以及她所持价值9700万美元、离职后便可自由出售的雅虎股份，梅耶尔的净资产将增加1.89亿美元。即使梅耶尔扛起黑客攻击导致资料外泄责任、自愿放弃了约2000万美元的年度股票分红，这样结果看来还是不赖。而且，拜这期间新的认股权授与及股价之赐，这个数字远超过两个月前《财富》所预测的1.41亿美元。

新任首席执行官托马斯·麦金尼（Thomas McInerney）或许会获得更好的待遇。麦金尼上一份工作是旗下拥有Match.com、Vimeo、Daily Beast、Investopedia等多个品牌的网络媒体集团IAC的首席主管。根据周一（3/13）公布的文件，麦金尼接任雅虎首席执行官后，起薪将是每年200万美元，是梅耶尔现在薪水的两倍。

这份文件显示，假设麦金尼真的赚进谈好的薪酬，雅虎第一年将付给他400万美元，等于是双倍起薪，比梅耶尔今年300万美元年薪与现金红利，足足多了四分之一。此外，假如年度绩效达标，麦金尼还能获得2400万美元的长期激励奖金。而在2015年，雅虎公布与 Verizon 公司的交易前，梅耶尔的长期激励奖金也只有麦金尼的一半。

暂且抛开性别薪资差的议题。梅耶尔接任时，雅虎正陷入危机，她所面对的几乎是不可能的任务，事后来看，梅耶尔并未成功力挽狂澜。与之相较，麦金尼在雅虎与 Verizon 交易后接任，他几乎不需要有任何表现，就能稳稳赚进薪水。

毕竟，麦金尼将要经营的雅虎，已非昔日的营运企业，反而会是近似于共同基金的投资型企业。事实上，即将改名为「Altaba」的雅虎，已经开始称未来版本的自己为「基金」。但与其他基金有所不同，股票代码为AABA的Altaba并不会购入新的股票，也「不倾向出售」持有的阿里巴巴与日本雅虎股权。

简言之，麦金尼只需要管理一个会自行运作的基金，就能赚进大笔收入。依据雅虎周一公开的文件所描述，麦金尼似乎更像是个「荣誉管家」，他只需确保营运顺利，没有出纰漏。雅虎内部宣布，Altaba基金将仰赖执行团队「监控基金投资状况」，但不确定这样的「监控」将持续多久。雅虎表示，一部份的基金（包括需要更积极管理的有价证券）甚至不会由公司内部管理，而是外包给第三方的投资顾问处理。

雅虎的发言人不愿对此回应，但消息人士指出，麦金尼除了管理基金外，还要负责让Altaba从雅虎网络事业债务麻烦事解套，从个资泄漏的集体诉讼到与主管机关持续沟通。

Altaba基金将管理超过600亿美元的资产，其中包括价值超过400亿美元的阿里巴巴股票。相形之下，旗下管理超过5兆美元、且大多也是甚少操作的被动基金资产的全球最大投资管理公司BlackRock，其执行长Larry Fink，2015年年薪也不过90万美元，还不到麦金尼起薪的一半，更别说全年2600万美元的薪酬。据彭博社报导，拥有3.8兆美元资产、未挂牌上市的被动式基金巨头先锋（Vanguard），他们的执行长Bill McNabb 2015年的收入大约是1000万到1500万美元。

贝莱德与先锋投资除了管理资产规模远超过Altaba，他们与Altaba还有一个显著的差异：他们是多元而复杂的企业体，产品与营运遍布世界。况且，他们的执行团队与母公司的利益紧紧相依，麦金尼则不然。麦金尼或许能享有优厚的待遇，但是身为Altaba的首席执行官，他的成功却要仰赖日本雅虎和阿里巴巴。

文：Jen Wieczner　译：Tony

Via　财富

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