说说董宇辉的“小作文”事件
东方甄选的小作文事件闹的可谓是沸沸扬扬，大概情况我就不赘述了。总结一句话叫做人红是非多。
和之前的疯狂小杨哥一样，无数双眼睛盯着他们，随便有点风吹草动就会被网络放大，甚至多天占据热榜。
大概情况是董宇辉在直播的时候说了一句小编别胡说，很多台本也是自己写的，而不是像后台小编说的，都是他们提前编辑好，主播只是按照台本来说。
更有意思的是，在后台，小编还言之凿凿的给评论者回复，看回复的内容，大概意思是，你们这帮董宇辉的粉丝太那个什么了，我们才是功臣，凭啥好处都让董宇辉一个人占了?
被俞敏洪总结为小编缺乏职业精神，是管理内部出了问题。
作为一个团队，只红了董宇辉一个人，万千宠爱于一身，很多人，当然眼红，甚至不服。
最新的进展是，俞敏洪作为董事长，出来道歉，并且对董宇辉个人道歉，接着作为CEO也跟着出来道歉。
要知道，事件发生后，CEO东方小孙还专门直播来说了这个事情。
被网友总结为给粉丝开会，结果可想而知，导致事件愈演愈烈。
从目前的情况来看，作为董事长和CEO做的姿态，不过是安抚东方甄选和董宇辉的粉丝。
毕竟，东方甄选只要还想卖货，就不能得最粉丝，否则，直接玩完。
明眼人，都知道，东方甄选的管理确实出了问题。
一方面，只有董宇辉一个超级头部，这对于一个平台型卖货公司，是非常不利的，如何创造更多的头部或者叫网红主播，这才是当下东方甄选急需要解决的问题。
再者，我们作为一个旁观者，都能明显看出来，从CEO到主播，再到后台团队，明显的不和，并且已经发展到，将这种不和在官方的平台上直接晒出来。
这好比一家公司，在官网上，将内部吵架的聊天记录贴出来无异。
内部矛盾看来也已经到了不可调和的底部。
置于是否会像老俞说的，在董宇辉和CEO之间二选一，还没到那个程度。
那么显然，离这个程度也已经不远了。
网上开始很多人猜测，董宇辉将出走。
毕竟，现在直播带货行业，最不缺的就是一平台，缺的就是像董宇辉这样的超级流量体，并且各方评价都非常正面，可以嫁接的品列也更广泛。
这是几乎所有平台都梦寐以求的头部主播。
其他大多数主播，基本上都有行业调性问题，李佳琪的美妆，要想拓展到其他领域就比较难，疯狂小杨哥要想拓展到美妆领域，同样困难，这是粉丝群体的调性决定的。只能顺势而为。
而董宇辉的品类相对要更加丰富，文化、教育、生活、旅游等等行业都非常容易拓展。
董宇辉目前暂停直播，东方甄选是有意将“小作文”事件冷却。
但是团队的事情，可能不是靠停掉机场直播就能冷却的，管理上的问题，可能是这一次东方甄选必须要面对并且要着手解决的问题。
若何打造一个团结并有战斗力的团队，这可能不仅仅是这个直播团队所面临的巨大考验。
外部人士猜测，部分人要调岗 的可能性是比较大的，这样做会不会让团队增加戾气还是减少摩擦，还不得而知。
作为旁观者，我们乐见其成，并且静待事情下一步发展。OpenAI创始人被赶走那么大的事情都平息了，我想，东方甄选这点小打小闹，还不至于把这家公司整趴下，就看够不够果断了。