《它》续

即使俱乐部已经答复我说新的支架到了之后，将摄像头挪到原来的安装位置。但是把车送过去之后，修理工还在喋喋不休，说，这个东西就放不回原来的位置，要不安到牌照灯的位置吧？

“为什么要安到牌照灯的的位置？新的支架都发过来了，必须安装到原来的位置。你现在还要在破坏我一个牌照灯？”说完把车放那儿就走了。

有时候沟通就是那么费劲，不知道是源于什么想法能有这种奇怪的想法，即使能从根本上解决问题，还是要找各种借口来去尝试别的各种骚操作。就下面这个安装位置，任谁看到也觉得蛋疼吧？

左侧的标记是原来的摄像头，右侧是新开孔安装的摄像头。关键是在这个位置，倒车影像偏离过于严重，根本没法看。

解决不了吗？并不是，在要求调整之后，就弄成下面的样子了：

右侧的开口重新给封起来了，但是摸上去感觉软软的。这个封口的质量也一般，自己最后面了几张碳纤维贴纸又给重新贴了一下。

 

《七秒的记忆》

最开始养小鱼，也忘了是几年前了，似乎养了很久，有似乎就是上个月开始的。年纪大了之后，慢慢的竟然很多的事情都记不清楚了。来来回回鱼缸换了两个了，后来把其中一个送给了宝子的小姨。

最开始养鱼是在海鲜市场看到了卖的热带鱼，小小的凤尾鱼。五颜六色的，看起来很漂亮。就那么一瞬间忽然想养小金鱼了。于是在市场花 60 块钱买了三条凤尾鱼。

这些小鱼最开始活的蛮开心的，为了养小鱼，买了各种饲料:活红虫，冻干红虫、固体饲料、虾粉等等。之所以买虾粉，是因为小鱼真的太能生了，买回来没多久，就看到肚子鼓了起来。红红的，感觉要撑爆了一般。

又过了没多久，小鱼生了，在鱼缸里就多了很多鲜活的小生命，跟米粒大小，不仔细看甚至都找不到。慢慢的，剩下来的小鱼也长大了。又开始生小鱼，就这样，最开始的几条鱼变成了最后的三十多条成鱼，外加无数的小鱼。老板说，养大的小鱼可以卖给他 6-8 块钱一条。虽然我倒是还没想着靠这个发家致富，但是小鱼跟大鱼生活在一起可能被吃掉，为了让更多的小鱼存活下来，于是买了另外一个鱼缸以及隔离网。将刚出生的小鱼，以及要生产的大鱼全部都隔离了出来。

就这样，这个部落越来越大，终于有一天，两个鱼缸里都能看到游来游去的凤尾鱼了。

然而，忽然有一天，小鱼们开始有死亡的了。这个死亡的速度就像瘟疫一样，传染的越来越多，不得已增加了换水的频率，买了净化水质的矿物盐，以及杀菌的药粉。然而，最终这些还是缺乏回天之术，慢慢的，鱼缸里变得冷清了。最后只剩下鱼缸底下的鹅卵石以及沙子。

就这样，鱼缸空闲了起来。把一个不用的鱼缸送给了小姨，她养了两条鼓眼的金鱼，感觉眼珠子随时可能会掉下来的那种。

去年过年回家的时候，二姐从集市上买买了几条金鱼。临走的时候，说你带走几条吧，带回去养着，我这里没有水泵什么的，很可能也养不了太久。

于是，我带走了三条小鱼，两条红色的，一条金色的。老家养鱼就是这样的，没有任何的设备，能活多久全看自己的命运，等哪天水里的氧气耗光了就离死不远了。

从老家回青岛还要两天时间，当晚带回去哪条黄色的小鱼就已经感觉快不行了。赶紧换了更大的水盆，放了更多的水进去。算是缓过来了，两条红色金鱼还是比较活泼的。然而，到了第二天，金色的小鱼又要一命归西的感觉，一条红色的小鱼也开始出现乏力的症状。再次换水，这次红色的小鱼都活了下来，那条金色的小鱼终于没能扛住命运的齿轮，粉身碎骨了。

回到青岛，放到鱼缸里放好水，装好水泵。终于两条小鱼算是有了自己的家，经过这几天的这几天折腾，确实小鱼也累的够呛。缓了几天 之后，慢慢的就恢复了，没那么怕人了。打开鱼缸盖喂鱼的时候也不在躲躲藏藏。

后来，去城阳赶集的时候，又买了几条鱼。然而，也是这几条鱼害了其中一条鱼的命。新买的小鱼刚回来的时候还是蛮不错的，但是慢慢的在身上开始看到一些白色斑点。果断开始加矿物盐，除菌的药剂。然而，最终在一个月之内，新买的小鱼全部命归黄泉。老家带回来的一条小鱼，也没能扛住，被传染之后驾鹤西游了。这，多多少少有些可惜，毕竟养了一年多了。

就在前几天，早上过去看小鱼，发现它趴在水底，一动不动。还以为它也走了，敲了敲鱼缸，然后它就爬起来了，开始游动。沿着鱼缸的边缘朝着你摇头摆尾。甚至还是吐泡泡，小姐姐说，“你这是养了一条小狗啊，吵着人跑，还摇头摆尾的。不对，你这小鱼都成精了，还知道趴在水底睡觉”

的确啊，看到小鱼冲自己摇头摆尾真的很开心啊，当你从鱼缸的一边走到另外一边，他就会跟着你游到另外一侧，有时候从电视柜的前面经过，她也会从一头跟着游到另外一头。



有人说，鱼的记忆只有七秒钟。它不记得七秒钟之前的事情，然而，在这里，我看到了七分钟、七小时、甚至七天前的记忆。它能记住你，我过去的时候，它的反应明显更强烈一些。短暂的记忆，让自己容易忘却痛苦。长久的记忆，却能铭记住持久的幸福。

《竞岗》

前几天又发布了新的部门合并通知，产业下面所有的研发进行合并，包括产品、设计、研发、交付，让参加竞岗。研发预留了两个领导岗位，问了下部门里其他的人都准备放弃了。其实，事情开始之前应该是已经做好了安排。目前可能参与的岗位只剩一个技术总监，之前经过多次职位调整，层层下降之后，目前自己上面还有一个领导，他会去参与这个岗位竞争。

不过在聊这件事情的时候，部门所有的人都放弃了，产品负责人，项目负责人，都不准备参与竞岗，直接放弃了参与。而自己的名义上的领导也准备放弃。

不过，后来人力找到了他们。让参与竞岗，最终只有自己的名义上的领导去参与这件事情。而自己一开始就没准备去，因为去了也必然是跟他竞争。所以也没什么意思。还是让他去跟其他部门的人竞争吧。

其实，合并部门之后，首先是折腾领导，等这些人确定了，就开始折腾其他人了。当然，最终的目的还是裁员。现在自己手下的人，都被排出去驻场了。目前手里也没什么人，就酱紫吧。

先做好咸鱼，其他的随机应变吧。