国际劳工组织（ILO）最新发布的《世界就业与社会展望》更新报告，显著下调了全球就业增长预期，并深入分析了当前劳动力市场面临的严峻挑战。

主要内容：

1. 全球就业增长预期显著下调
   • 国际劳工组织最新报告显著下调了2025年全球就业增长预期。
   • 这一调整反映出全球经济前景的进一步恶化，全球国内生产总值（GDP）增长预测也被下调。
   • 国际劳工组织总干事洪博指出，全球经济增长明显低于预期，若地缘政治紧张局势和贸易中断持续加剧，劳动力市场将面临更为严重的负面连锁反应。
2. 全球劳动力市场面临的关键结构性挑战
   • 美国消费需求对全球就业的广泛影响： 报告分析指出，全球许多国家的就业高度依赖美国消费需求，面临贸易紧张局势升级带来的中断风险。
   • 劳动收入份额下降凸显经济增长与劳动者报酬脱节： 报告警示，全球劳动收入在国内生产总值（GDP）中的占比持续下降，这反映了经济增长未能充分惠及劳动者，加剧了全球范围内的收入不平等。
   • 高技能岗位增长加速与劳动力市场结构性问题： 就业正加速向高技能岗位转移，女性在这一趋势中表现突出。然而，性别职业隔离依然存在。此外，劳动力市场中普遍存在教育水平与岗位要求不匹配的问题。
   • 人工智能对就业的深远影响： 报告指出，生成式人工智能可能对近四分之一的工人产生影响，尤其对中等技能岗位造成中度冲击，高技能岗位的工作任务面临更高的自动化风险。

数据内容提炼

• 就业增长下调： 2025年全球将新增5300万个就业岗位，低于此前预测的6000万个，相当于减少了约700万个岗位。全球就业增长率也将从先前预估的1.7%降至1.5%。
• GDP增长下调： 2025年全球GDP预计增长2.8%，低于此前预测的3.2%。
• 美国消费依赖： 全球71个国家约有8400万个就业岗位与美国消费者的支出直接或间接相关。其中，亚太地区受影响最为显著，涉及5600万个岗位；加拿大和墨西哥的依赖程度最高，相关岗位分别占两国就业总量的17.1%。
• 劳动收入份额下降： 全球劳动收入在国内生产总值中的占比从2014年的53.0%下降至2024年的52.4%。
• 高技能岗位中女性比例： 2013年至2023年间，女性在高技能职业中的比例从21.2%升至23.2%，高于同期男性的18%。
• 教育不匹配问题： 截至2022年，仅47.7%的工人学历与岗位要求相符。过去十年间，学历不足者比例从37.9%降至33.4%，但学历过高者比例从15.5%上升至18.9%。
• 人工智能影响范围： 近四分之一的工人可能受到生成式人工智能的影响。

总结本文主要内容观点

国际劳工组织最新报告描绘了全球就业前景的严峻画面，受全球经济增长放缓、地缘政治紧张、贸易中断等多重因素影响，2025年全球新增就业岗位数量和增长率均被显著下调。

报告深入揭示了劳动力市场面临的结构性挑战，包括对美国消费需求的过度依赖、劳动者报酬与经济增长脱节导致的收入不平等、高技能岗位加速增长背景下的性别职业隔离和教育不匹配问题，以及人工智能技术对就业的深远影响。

尽管挑战重重，国际劳工组织总干事洪博强调，通过强化社会保护、投资技能发展、推动社会对话和建设包容性劳动力市场，仍有望确保技术变革惠及所有人，呼吁全球以紧迫感、雄心和团结精神共同应对。

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