小编啰嗦(不想只是仅仅给关注设计派的你们欣赏,学习,交流……若是给生活加点料呢?答案在最后)
(我们之前分享过一些关于谢宝华设计师或与他们团队的作品,也写下分享过他的经验,链接在这:http://www.shejipai.cn/a-designer.html,这次是继续他们的分享和招聘信息)
作者原话:公司10几年一路走来,太多艰辛,太多感慨,只有自己能体会,但看着成长的团队和一个个成功的案例,就欣慰了。作为一个热爱设计的经营者,如果只让我做管理和经营,放弃设计,我不舍。设计师确实是一个非常辛苦的职业,可能被上司折磨后又被客户折磨,那样我们本身的第一灵感早已被改得面目全非,设计师想积累点作品真的很难,做了几年的设计,拿出手的案例可能并不多,这对有理想的设计师是非常痛苦的事情。在这里向所有有理想的设计师致敬。大市场大环境的决定,我们不能改变格局,但是我们可以改变自己,不随波逐流!祝所有设计师有越来越多自己认为的成功案例!
(以下为小编对他们作品的搜刮(*——*))
作品之——今派美家品牌策略及形象塑造
项目背景:“今派美家”是集家具、家居、家私、家装、家饰、家纺于一体。
品牌策略及形象塑造:今派美家——老品牌 新形象 历久弥新的传承 品牌聚焦——从家居设计到以人为本。
风格塑造:权威,权力,尊贵
品牌符号:骑士战马
作品之——田夫嘉品品牌策略及形象塑造
项目背景:田夫嘉品农业是一家专注于农业食品的线上线下电商平台运营企业,致力于为顾客提供绿色大自然的健康安全农业食品,打造亲情与大自然融为一体的全套体验。
作品之——淳美摩登餐厅品牌形象塑造
项目背景:淳美摩登餐厅是一家后现代设计风格的时尚摩登餐厅,在您趣味用餐的过程中享受不一样的视觉盛宴,也是当下最热门的主题餐厅之一,打造时尚用餐,摩登享受的全新体验。
作品之——凤雏原浆洞藏酒品牌策略及形象塑造
项目背景:凤雏集团旗下广元凤雏洞藏酒业有限公司。
凤雏集团涉足于地产、酒业、旅游、投资、贸易、家俱、酒店、典当、餐饮等多个领域的大型综合性企业。
作品之——cosmo购物广场品牌策略及形象塑造
项目背景:成都上普控股发展有限责任公司,是一家以商业地产开发为核心,住宅打造、物业管理、商业经营管理、金融投资一体发展的大型房地产开发运营企业。而这次我们合作的购物广场以年轻消费群,周边商务办公人士,社区居民为主要目标,辐射各区中收入阶层,集购物,餐饮,娱乐,休闲等功能于一体的综合时尚购物广场。
项目需求:视觉形象设计 导视设计
品牌策略及形象塑造:时尚、精致的购物新天地
项目背景:强调技术实力,先进设备、舒适环境、以女性抗衰老微整形为主的美容整形医院。
品牌策略及形象塑造:整体标志结合抗衰老医学行业属性,延续水出芙蓉的雍容典雅,寓意生命的新生。其“出淤泥而不染”之品格恒为世人称颂。据史书记载,荷花全身皆宝,均匀入药,又有圣洁高雅的气质。结合女王王冠气质,芙蓉华贵、脱变新生。向上的精神寓意,也体现抗衰老医学的专业性和完美性。
作品之——澳洲AMAZY(柳大爷)餐饮集团
项目背景:澳洲AMAZY(柳大爷)餐饮集团,在澳洲成立了又一火锅
项目需求:建立中式的视觉体系,正确的体现行业属性,需要体现良好的中国元素和四川辣文化。
品牌策略及形象塑造:脸谱是中国元素的充分体现,辣椒也是中式火锅不可或缺的一部分。因此辣椒和脸谱的结合既能展现了中国元素也能体现出火锅的行业属性。
(偷偷发现后告诉你,他们和鸟有种缘分~)
对于浮躁,快速行走,快餐遍布的时代,设计师谢宝华认为设计学习最便捷的方式为多浏览一些优秀的设计网站(例如设计派~哈哈,其实小敏只希望,我写下的,有人看就好了,哈哈哈),多和设计师交流讨论,多做方案让市场和客户去检验。
对于阅读补充能量方面,他是这样给出建议的:作为我们设计师看书,很多时候是选择性的浏览,设计师不一定只看有关设计方面的书籍,各种书籍都可以让我们悟出一些设计的道理。
推荐:朱锷《消除设计的界限》
原田进《设计品牌》
简.帕维特《品牌圣经》
原研哉对话阿布雅世《为什么设计》
原研哉《设计中的设计
原研哉《设计私语录》等
(学霸,不够吗:http://www.shejipai.cn/the-designer-must-read-20-books.html
问:小敏一直认为,艺术与生活是相通的,在设计上你比我有经验,你可否说说,设计与生活的关系?
答:生活是生下来活下去,注入设计就是生下来有序的活下去。
最后:
专注于品牌设计14年,十年如一日,不忘初心;
作品在中国最具人气的设计网站:站酷、古田路9号等,一直处于人气榜的顶端。
其中,在站酷和红动中国人气均为品牌VI类第一,在站酷单帖点击量已超过50万。
(了解更多公司案例,请百度或站酷搜索“彼安迪设计”即可查看。)
注重效率;
注重责任与态度;
注重品质,并且力争做快乐、健康的设计
如果有相同价值观的请加入他们吧!
希望与正在看的你一起相互成长、进步。
需求职务:
A E 4名 同行两年以上
创意总监 1名 同行三年
策略总监 1名 同行三年
设计师 3名 同行两年(已满)
行政文员 1名 同行两年,懂财务
待遇及福利:不低于同行薪酬,社保、双休及国家法定假日。
在此之外,你想要的,你想带给他们的,请亲自来告诉他们
作品发邮件至:1844490937@qq.com