下面我将总结分享 7 个基本的 UX 设计面试问题,并为大家展示一些作答的提示和技巧。
通过这些问题,面试官们想弄清楚的是:你是否具备 UX 设计基础知识?
虽然这是一个比较笼统的问题,也没有统一的答案。但你只需要专注具体的定义,并以设计师的角度作答即可。而你的解释则应该清晰、易懂。(可以想象下,你在解释给一个 10 岁的孩子听。)
对于“为什么它很重要”这个问题,则正好是表现出你对公司设计理念认可的机会。同时,你还可以站在自己的设计视角来讲述相关的背景故事,并着重强调人性化设计的重要性。
提示:你可以围绕同理心来定义你的 UX 设计,同时需要着重的了解你所面向的用户群体。这通常意味着作为 UX 设计师,你应该着力进行设计调研,并基于调研的用户数据进行设计。
这道问题,面试官想了解的是:能否完整的讲述你的工作经历?
在解释你的设计过程时,你可以描述你对一个优秀项目潜在设计方法的理解,或者解释过去在其他项目中更好的做法。通过讲故事,让面试官了解你从事过的项目经历:
如果你所阐述的设计过程跟其他设计师的不一样,也无需担心。你只要清楚地解释这样做的理由就好。
提示:谈论以用户为中心的设计方法是一个好主意,它能够表现出你对用户和业务目标全面了解的程度。如果在具体的项目背景下讲述,那么更能得到面试官的青睐。
通过这道问题,面试官想要了解:你是否适合公司的组织文化?
你的面试官想要了解你的工作作风。设计十分注重团队协作,而作为一名 UX 设计师,你将如何与团队成员从项目开始到实施阶段,针对设计决策进行有效的沟通就显得尤为重要。
请记住,团队中的每个成员可能会通过不同的背景来了解同一个给定的项目,所以需要你及时与所有人进行沟通,以便快速发现任何的问题或消除误解。
提示:在回答此问题时,可以请面试官描述当前团队的结构、角色和现有的流程,并询问他们目前正面临的问题。你可以将你的经验发挥在解决问题上,不仅让面试官了解了你的技能和经验,同时也展现出你能够为公司带来的价值。
面试官想要了解:你能否验证或者拒绝假设,来构思一个新的解决方案?
这确实是一道比较难回答的问题,因为它非常依赖产品的开发背景。如果在构建新产品的过程中询问该问题,你可以与面试官谈谈如何开发 MVP(最小化可行产品)。
提示:这也是展示你通过用户研究来验证设计决策的好时机。通常,当面临挑战时,收集大量用户生成的数据可以帮助设计师完成项目的推进。一旦收集到足够多的数据,并且验证了用户的目标,你就可以确定有哪些最契合业务目标的新功能,从而最终确定功能的优先级。
这道问题中,面试官想要了解:你的优势和缺点是什么?
这是一个棘手的问题,因为它会使面试者放松,反过来又会让面试者提出后续的问题。在深入研究工作处理、思考与其他团队成员互动的过程中,面试官便能够对候选人的品质与技能进行整体的评估。因此,最好保持你的回答是真实与清晰的,并且不要夸大你对项目的贡献。
在这道问题中,面试官可以了解:你能否辩证的看待自己的工作?
首先,不要假装你从来没有遇到过这样的项目。犯错是日常生活中正常的组成部分,而问题的关键则是你该如何对待它们。所以,你需要找到一个诚实的例子:
提示:关键是要承认自己的缺点,然后提供一个可以将失败转化为下次成功的理由。从失败中吸取教训,也是我们都应该做的。
面试官想要了解:你对 UX 设计未来的看法?
这是一个展示你对 UX 设计的热情及其未来发展潜力的机会。以下的几个主题你可以关注下:最新原型设计工具的兴起,将通过设计转换为代码来节约开发者和设计师的时间。易接近性设计让你的 UI 更易于用户的理解与使用。
提示:这个问题也是探讨虚拟现实/增强现实的好机会。
这个彩蛋问题,将会让面试官了解:你前进的动力是什么?
你可以谈论下你喜欢阅读的博客和书籍,参加过的会议以及你追随的行业大咖们。
下面,我分享一些我最喜欢的行业博客(排名不分先后):
我关注的牛人名单:
对于任何想要学习与深入 UX 设计的朋友来说,这里还有一个书单推荐:
或许,你想知道在本文中的所有问题里,为什么我没有提到常见的面试问题之“为什么要雇用你?”,这是因为这个问题你必须要自己想清楚。我唯一要说的是:诚实对待自己。想清楚你为什么想为公司工作,因为最终你工作的热情将源于此。
感谢你的阅读。
原文地址:medium
译文地址:简书
作者:Nick Babich
译者:IT程序狮
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