本文经授权转载自庞门正道
ID:artman_design
作者:庞少棠
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首先,需要更正一下,试用期没有通过,也可以要求赔偿的,但是在那么多年以来,大部分公司都不会主动给你赔偿,要主动要求赔偿,不过都是扯皮很久,至于工资,必须有,这个没有那就肯定不行。
对话中的门友,连工资都还没拿全,所以我建议他给自己留一手,起码可也作为一个制衡,如果最后并不发工资,那大家都没有好果子吃,但是如果工资发全了,这些文件内容从版权上的确属于公司,因为公司花了钱买了你的时间和你的创作。
可能有些同学会觉得公司开出的薪酬太低了,觉得受委屈了。
OK,如果你觉得薪酬太低,你可以选择不入职,也可以选择离职,如果你进入了这个公司开始工作,那么前提就是你觉得这个薪酬是你可以接受的。
大家都是成年人,不要想小孩子那样幼稚,拿钱干事还带着情绪,这样不仅仅你的工作质量差效率低,而且还给自己和公司带来负能量。
最烦那些一天到晚埋怨工资低的人,你要是有本事就另谋高就,而不是怨天尤人。
在公司创造的一切成果,都是归属公司,包括发明专利。
看到这一点,有人要开始开骂了,凭什么?干活就是交换劳动力和金钱了,凭什么自己的发明专利还归属公司?
我们工作时间内的全部劳动成果,都是由于公司提供这个岗位,这个环境,这个时间给你,你才创造出来的成果。
如果你觉得这些成果属于你,那么请你回家研究去,不要拿着公司的经费(工资)还以为是给自己干活。
那么,公司期间设计的作品,能不能通过自己发表到网络平台上?
答案是:可以的。 前提是这个稿件已经商业使用,而不是保密期间的。
因为你只拥有这个稿子的署名权,并没有使用权,因为公司已经为这个稿子付费了,也就是你的工资。
所以,拿着自己工作期间的psd去出售,严格来说是违法的。
说真的,这个圈子说小不小,说大不大,没有必要把事情做绝,说不准他朝再相逢。
因为入职正规的公司,都会有背景调查的,而往往接受你的背景咨询的就是你的上司,谁也不想在一切就绪等着入职的时候,被别人背后说你几句要命的坏话:“他这个人不行,和同事很难相处,还蓄意破坏公司的工作文件。”
江湖那么大,一个城市都几十万家企业,江湖那么小,那些行业拔尖优秀的人,几乎都相互认识。
不要因为芝麻绿豆的事,把自己变成一个自己曾经鄙视的人。
原标题:《被开除,可以删文件吗?》本文经授权转载,如需二次转载,请与原作者联系。
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