如何高效利用时间成为复合型人才
最近读了《吴晓波：淘汰人的从来是工具而不是年龄》一文颇有感触。工具的改变，只与两个要素有关，一是速度，二是效率。速度可以击穿原有的成本逻辑，效率则改变利益的分配模式。如同汽车淘汰马车，互联网淘汰纸媒，不是因为马匹不够健美强壮，纸媒不够精致深刻，而是因为工具的革命性迭代。吴晓波是报社第一个花半年工资购买一个电脑，并使用电话线拨号上网的网络作者，网络使其文字的影响力达到纸媒无法达到的程度。
回到本文的主题，如何高效利用时间成为复合型人才。首先，简单说明一下为何要成为复合型人才。如果只有单一技能，意味着只能从事某个具体岗位或者工作，比如会计。并非说技能单一不好，如果你是非常优秀的会计，会使用熟练使用excel软件做漂亮的报表，已经非常不错，倘若在了解理财产品的知识，你可以用现金流方法比较理财产品的优略，帮助公司进行投资理财岂不是更优。笔者之前在《金融销售人员为啥要学点产品设计？据说可以提高产品销量》的文章中讲到，如果都是同样优秀的销售人员，一个不会产品设计、一个会产品设计，如果客户提出不寻常的理财需求，前者回答是带着客户的问题回公司讨论解决方案，后者的回答先提出一个解决方法如果客户觉得不错，可以回公司直接论证方案即可。从客户体验角度而言，完全又不一样。凡是都是怕比较，通过比较直接得出结果的优劣。那为何要成为复合型人才呢，因为社会竞争激烈，单一人才越来越多，复合人才具有稀缺性，稀缺即价值。
另外一点，复合可以使得工作效率更高，笔者与大家分享一下专业知识+编程能力，可以将工作变的更高效。大多数人日常工作可能面临很多重复劳动与繁琐计算。例如：某个报表，每日（周、月）都要更新，更新逻辑很明确：增加内容、市场数据统计、附加某些计算等等。或许，你每天工作中excel或word的重复工作占据了大量的时间。如何有一种方法可以将自己从中解脱出来，我们可以有更多的时间进行创造性的工作与享受生活。假设：工作30年，每天有50%的时间在重复劳动，你的15年时间就在重复中度过了。在这里声明，重复并非不好，或许大多数工作的性质就是重复，每个人生活态度不一样，首先自己厌恶重复，有时为了生活也不得以不重复，但在重复的过程中我总是思考如果自动化。如何摆脱重复，所谓重复劳动，大多都是规则明确化的，规模包括脑力与体力两个方面。从算计角度的发展，就是机器代替人类执行重复计算或劳动的过程。自从有了计算机，大家的劳动相比之前高效许多。但是，我们或许还在计算机上进行某些重复劳动与繁琐计算，这又是为什么？ 软件、硬件作为商品都是普遍适用的，基于利润或稳定性方面的考虑不会针对某件事或某人人设定，所以面对自己工作的问题，就需要自己或请人来解决。由于某些业务的复杂性（非技术上的），或许自己最明白其中的逻辑，自己编程解决或许是一条非常有效的路径。
如何高效利用时间成为复合型人才？ 从上面的例子，不难看出其实复合人可以更高效，也就意味着复合->高效->复合->高效…… 是一个循环过程。如何高效利用时间成为复合型人才的问题可以简化为，如何成为复合型人才。如何呢？ 唯有勤奋学习，大道至简……
有一次培训中，一个同学总结出来一个经验，周围的复合型人才都有同一个强项，便是计算编程…… 我也焕然大悟，AlphaGO的故事告诉我们，未来的世界编程或许是第三语言，就如同现在的英语一样吧。
多学习、多尝试、永远都不要满于现状，辅以勤奋便是走向高效复合的开始。又一批空洞的文章就这样结束了，如果你也觉得空洞就转发一下，就这样了，下次见！
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