【产品创新】Miss the Forest for the Trees
老郑，最近学习了一个新的洋名词“Miss the Forest for the Trees”，百度的翻译是“思念森林的树木“，估计更深刻的意思是脱离了群众就像树木脱离森林……有道理……之后专门在众人前炫耀，结果最后才知道，被百度给欺骗了，这个洋文的意思是：“只见树木，不见林”…… 但是，老郑还是很开心，因为老郑喜欢犯错误，犯错误之后才能涨知识……
在实际生活中，我们都避免犯错误（当然犯错误特指不违法、不违反道德的错误行为，否则事情就大了）。但是在工作中，笔者发现一个规律，越是不能犯错误的岗位工资越低，比如会计、出纳等…… 什么人在公司中犯错误最多呢？当然是领导，必须有权利、有资源才能弥补错误造成的影响…或者找个替罪羊…但是，公司中什么人的经验最丰富，当然还是领导，因为他们范的错误多…… 本质上，最佳的学习经验就是试错，但是试错就是跟高的成本，不是我们每个人可以支持起的……
回到本文的核心问题，产品创新，尤其是金融产品创新。当然，任何新的尝试，失败是正常的，成功是偶然。否则，那还叫什么创新呢？随便搞一下就出新，怎么可能。
也正因为，创新失败是必然、成功是偶然一样。我们势必经常听到，很多很多的事后老诸葛说：”你看，我早说不行吧，你看看他们就是不撞南墙不认头啊“，多么有道理的，但是每次我听这个话，我心里面都会讽刺他一下：“你知道个屁，人家至少通过失败，获取失败的经验，为下一次尝试积累了经验，你除了冷眼旁观，更多臆测一下原因之外，还有什么经验？”……
如果别人创新成功了，我们的老诸葛就又会说，“知易行难……当初我也想到了，但是没有行动的勇气，或者领导不支持”。那么按照老诸葛的知道一定能成功吗，当然是一定不行，实践是检验真理的唯一标准…… 以后别每天“知易行难”、“知易行难”其实就是啥也不知道…… 我之前公司专门搞了一个读书计划叫做““知易行难”……
再回到产品创新，分级基金、货币ETF、目前各种黄金ETF、定增基金等等大多都是在大的基金公司创新的结果，当然也有很多小公司通过创新之后成为大公司，但是终究是少数…… 但是这个未来也一定还会发生的……仅是概率问题。
不能创新，至少做一个跟随者，在创新产品上进行微调也是不错的选择……，但是跟随其实也无需什么论证，直接跟随就OK，否则人家有失败经验，如果你不搞你就缺失了这个经验…… 如果累计缺失的失败经验增多，那么就会造成知识的代际差异……
目前，基金公司100多家，还有几十家在申请资格，小公司与大公司的差距正在加剧，对于小型基金公司领导，想出了一个办法，从大公司挖人不行吗？ 当然可以，但是笔者原本以为基金公司无论大小都是基金，人员知识差距不会很大吧，但是比较之后才发现…… 在大公司搞创新，不是别人能不能帮你，而是人家想不想帮你的问题，在小公司搞创新，不是人家想不想的问题，而是根本不知道咋帮你……
时代在发展，一切有可能，实践是检验真理的唯一标准，最后，还是那句洋文“Miss the Forest for the Trees”
来个广告:
