这篇文章通过引用红杉资本的最新分享,揭示了一个令人震惊的事实:95%的公司对AI的投入并没有产生实际价值。与此同时,AI对就业市场的影响也逐渐显现,尤其是对刚毕业的年轻人来说,AI的冲击尤为严重。科技故事总是讲得很热闹,但真正落到普通人身上的时候,往往没那么宏大。上世纪90年代,MIT 的布林约尔松提出过个“生产力悖论”:电脑越买越多,信息化口号喊得震天响,但生产力就是不见起色。原因很简单,光有新技术没用,还得配套组织调整、流程重塑、员工学新技能,才会真正释放价值。到了2025年,这个悖论同样发生在AI行业。最近,MIT 和哈佛研究团队就发了两篇论文,用海量数据把AI对职场的影响扒了个底朝天。第一篇盯着AI对行业影响,结论直接让人一愣:企业里95%的AI投入都没产生什么价值,真跑起来的很少。反而真正的生产力提升是通过个人实现的,员工自己掏钱买 ChatGPT、Claude 账号,“偷偷”用AI干活儿。这直接催生了一个新词,“影子AI经济”。第二篇更扎心,它看的是AI对就业冲击。结果发现,被AI冲击得最狠的不是老员工,而是刚毕业的新人。换句话说,AI让毕业生找工作越来越难了。今天,乌鸦君就带大家一起看看红杉分享的这两篇论文,顺便聊聊 AI 在现实世界里的“真面目”。/ 01 / 95%AI投入没价值,影子AI经济却在爆发红杉提到的“GenAI Divide”(人工智能鸿沟),是今年M
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