第一次写专栏,是因为值乎不靠谱,收了知友钱,却没法在一分钟内把事情讲清楚,很惭愧,索性再为这位知友写篇文章。知友@白玲兰在值乎上问了我一个问题:5年以上工作经验,投递了很多知名跨国企业的简历无一回应,希望我们能寻求简历指导。看到问题,我马上想起了8年前的自己,在一家小外资公司积累了3年多的工作经验后,因为不满意薪水,我裸辞找工作,在招聘网站上投递了很多简历,却几乎没有得到任何面试机会。刚毕业的时候都说名企不愿意把Headcount留给刚刚毕业的大学生,却不料工作三年后依然还是没有机会。裸辞的两个月很短,但却是最煎熬的两个月。女朋友要求买房准备婚事,而我却连公积金贷款都不能用。辞职是在2008年2月,接到第一个offer是4月中,最终决定在5月底。刚拿到Offer不久,雷曼公司倒闭,金融海啸来了……我记得当我最终拿到几份Offer的时候,积压很久的压力爆发了,我给女友打了个电话:我找到工作了,我不是没人要,我要证明那些放弃我的企业都错了。搞得像拍琼瑶剧一样。我最终从几个Offer中挑了一个并不最靠谱的岗位,一家荷兰人力资源公司的总经理助理,随着几年对这个行业的摸索,回顾当初的求职历程才有种“非我国军无能”的顿悟。我想在这里和大家分享一下求职者在求职过程中几个常见的误解。1.投的简历HR一定会看实际上,不少公司投在招聘网站上的预算大多是平均安排的,但是岗位却不可能每月平均分布,所以就算
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