平生第一次和法院打交道竟然是因为讨薪,相信有些小伙伴也遇到和杜老师差不多的情况。为了避免第一次接触仲裁的小伙伴们束手无策,杜老师决定分享这次劳动仲裁的经历!事件起源去年「2020年」 8 月份左右,杜老师入职了一家初创型的外包公司,至于选择这家公司的原因就不提及了。在职期间该公司因各种原因未能按时发薪,作为一个曾创业者杜老师能理解,毕竟是甲方将费用结给公司,公司再发给下面的员工。每个甲方的结算周期和结算凭证不同,所以就导致了该公司的资金链出现了问题,最终导致该公司拖欠众员工几个月的薪资。在公司明确无法继续运行下,安排了集体性离职,并与每位员工签署了薪资承诺书,承诺会在指定日期发放。然而到了指定日期并未发放,且拖欠的薪资前后跨度超过半年,所以杜老师同其他小伙伴商量后决定劳动仲裁。准备素材劳动仲裁也有很多情况,有些是公司不愿支付员工的薪资,一种是想支付,但确实没有钱。杜老师的情况属于后者,所以情况就要简单多了。首先去公司管辖区的劳动仲裁委员会,可以选择三者中的一个:总公司所在地的劳动仲裁委员会,分公司所在地的劳动仲裁委员会,派遣公司所在地劳动仲裁委员会。进入劳动仲裁委员会大厅后取号等候,待叫到号后前往窗口说明要劳动仲裁,工作人员会提供一些表要求填写,拿着表到一旁填写即可。表中包含示例,按照示例格式填写相关表格,其中证据素材需要自行准备,比如说银行的流水、报销发票等等。填写好表单后不要提
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