一不小心,市场、销售、客服、沟通、财务、采购等各个层面的 SaaS 风起云涌,HR 成了 SaaS 领域最「风平浪静」的垂直门类。但又触不及防,HR SaaS 这几月的发展呈现出后来居上之势,先是大象人事获得普华基金的千万级天使轮融资,接着 10 月理才网宣布获得 6 亿元 B 轮融资, 斗米兼职宣布 B 轮融资 4000 万美元, 微知 B 轮融资 3000 万美元, 蚂蚁 HR 也宣布完成千万级 A 轮融资, 11 月 4 日,蚂蚁金融、北京外企等宣布合资成立 HRSaaS 项目人力窝,再加上传统的 HR 软件公司,以及各种招聘公司,脉脉、linked 等社交公司,51 社保等服务公司都开始蠢蠢欲动,HR SaaS 企业级服务成为典型的「外冷内热」型行业。那这人头攒动的档口,真能孵化出下一代「巨无霸」,创造出新的商业神话?HR SaaS 市场,人人想上,这只是一场偶然?根据 HRoot 发布的《2015 中国人力资源服务现状》报告显示, 中国人力资源服务业的市场规模将在 2019 年达到 3157 亿人民币。参照海外 HRSaaS 服务商 Workday 估值已达百亿美元和国内的市场容量, 中国诞生出一家 Workday 体量的公司并非天方夜谭,但当下 HR SaaS 的火热更多是其他因素驱动的结果。一、人越来越「贵」在商品经济转向人才经济的当下,这不仅表现在人力工资薪酬成本的
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