今天难得看到和菜头老师在谈论工作虚无感的话题,作为一名十几年的职场牛马,我想我还是有点发言权的。工作中心虚无感,包括生活中的虚无感都是无处不在的,无论哪家公司可能都会设置这样那样的规定,来让员工对抗这种虚无感,让每一天每一项工作赋予意义。这 5 年以来,不少公司内卷裁员,之后会发现原来我们以往的很多工作都是没有意义的。即便在办公室,也会经常有这种感觉,我从事的这项工作意义在哪?大部分人所做的,不过是按照从上到下的目标分解,完成一个一个的细枝末节的工作。我们往往会赋予工作过多的意义,这一方面是一种自我麻醉,另一方面,也是个公司需要,越是的大公司越是如此。正如乔布斯当年所说,公司大了之后,很多人就会把审批流程,写邮件当成他的工作,其实不是,对一苹果公司来说,工作本身就是生产出优秀的产品。甚至于发展到办公室政治,如张一鸣所说的,一帮高管可能会为了自己的办公室大一点、小一点,是不是朝南,是不是有窗户斗来斗去。这不是工作本身的意义所在,其实这就是在很多公司里,让人不容易察觉的虚无。特别是很多高管,咱自己的独立办公室里,你完全不知道他在干什么工作,而很大的可能他们真的什么工作都不做,只是看汇报材料,审批流程而已。这也是很多次创业型的公司想极力杜绝的,我们在很多科技公司看到,他们没有独立办公室,想努力保持创业文化,一旦公司大了,依然会像传统公司一样,设置独立办公室、独立部门,而部门之间横亘着无形
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