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我在5000人以上的美资制造企业做了四年左右的预算工作，也是从一名菜鸟摸索，现在，终于有点体会，可以分享一下，全部是实战经验！！！也是干货！！！以我们工厂为例，我们的预算分成五大模块：销售预算（Revenue Projection）、固定资产投资预算 （Capex Forecast）、人工状态（HC Status）、盈利预算（P&L; Forecast）和资金需求预算（Cash Forecast）。预算的起点是销售收入。职责分工和频率：1. 销售预算：由客户提供，由做销售支持的同事判断调整，基本上每个星期更新；2. 固定资产投资预算：由固定资产管理部门根据销售收入、生产计划和投资战略预估，每月更新一次；3. 员工招聘计划：由HC根据生产部门的生产计划以及其他部门的用工需求预估，每周更新一次；4.盈利预算：由财务部专人根据历史数据、销售预算、固定资产投资预算还有招聘计划更新，有每周、每月、每个季度和年度更新几种方式；5.资金需求预算：由财务部管理资金的人员根据以上四个预算以及目前的资金状况预估。我们每年都有一次全年的预算- Annual Operation Plan对一个企业来说，预算可以给管理层的决策提供参考，至关重要。我看到有回答说拿去年的数据改一下，这不是扯淡吗？我负责盈利预算，也就是所谓的P&L; forecast。我们的财务系统是SAP系统，每条生产线都有独立的管理报表，管 ...继续阅读 (41)

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问题1：劳动合同被篡改了怎么办？案例1：我和某公司签订劳动合同后，人事以“公司统一保管（怕个人弄丢）”为由，扣押了原本须归还给我的那份合同。半年后我拿到合同却发现了合同被篡改了。如上图所示，工作地点“南京”是我自己写的，而“杭州”不是我的字迹，原来扣押我的合同是拿去篡改了。至于为什么要篡改合同，我做了很多猜测，而这些猜测的目的是一致的：当个人和公司有冲突时，公司会把我调到杭州从而让我主动提离职。应对办法1：我爸经常跟我说的一句话就是“要沉得住气”，当我发现合同被篡改了我没有惊动公司，而是默默搜集证据，同时联系律师帮忙确认证据是否有效。等到想辞职的时候辞职事由写明“因公司篡改了本人劳动合同，本人提出辞职”，这样做可以争取到N+1倍薪资的离职赔偿。问题2：未经本人同意公司擅自安排调岗怎么办？案例2：首先介绍一下事件背景：我当时在总经办部门，部门主管（以下简称王某），给我的感觉是个文化素质较低但嫉妒心却很强的女人，某天突然看到王某的的转岗邮件，我便猜测她下一步的算盘：把我踢到别的部门从而保住自己的位置。果不其然，没过几天我就收到了安排我到行政部轮岗的邮件。我留下了转岗证据（比如入职offer、转岗邮件），同时联系律师确认证据的有效性。我对转岗这件事情继续保持沉默，表面上装作接受转岗，但是需要签署部门时一定不签，坚决不留下任何同意转岗或对转岗表示默认了的证据。应对办法2：不同意转岗可以正式 ...继续阅读 (43)

最近，我们的后台收到了不少高考生的留言，询问考前紧张、压力大怎么办等问题。通常，在考试前，我们多少都会有点紧张。这是非常正常的。但是，有时这种紧张情绪会强烈到让我们难以集中注意力，无法正常发挥，这也是很多考生和家长所担心的。为此，我们写了这篇考试焦虑（Test Anxiety）应对指南，希望能对即将要考试的你有所帮助。什么是考试焦虑？考试焦虑是表现焦虑（Performance Anxiety）的一种。当我们身处需要自我表现的场合、且对自身表现有所期待时，就可能会受到焦虑困扰。演讲、大会发言、表演独唱、面试……这些情况下，焦虑都是可能发生的。和其它的表现焦虑相似的是，考试焦虑会给人带来许多不适的感受：胃疼、头疼、心跳加速、胃里好像有一堆扑棱蛾子、手抖、出汗，甚至感觉自己快要在考场上昏倒，等等。考试焦虑的一些常见表现：考前一晚睡不好，甚至失眠考前吃东西就会胃疼考试前容易发火，很难和人好好相处考试过程中会大脑空白，原本记得的知识点也会想不起来写完卷子了，看到别人还在写，就超级担心看到别人写完卷子了，自己还没写完，就超级担心出汗、心跳加速，甚至感到恶心想吐……为什么会出现考试焦虑？考试焦虑可能的原因有很多。有一些相对容易去发现和改善，而另一些则更为隐蔽，我们也更难仅凭意志来左右。1. “总是觉得自己没有准备好”当我们面临像高考这样的重大考试时，可能每个人甚至每个家庭都会非常认真地对待。考生 ...继续阅读 (41)

已有许多精彩答案，受益匪浅，但在这里必须补充一句：生育率降低以后，还是可以回来的，这就是部分发达国家正在发生的事。问题没有那么简单。这张图来自Hazan和Zoabi发表于Economic Journal的研究，针对美国的情况。其中，横轴是女性的受教育年数，深色实线是1980年的情况，虚线是1990年的情况，浅色实线是2000年的情况。非常明显的一点：生育率先是整体下降，又整体上升，可以说是回来了。还有一点非常明显：2000年之后，受教育时间越长，生育率越高。1990-2000年之间，生育率提升最多的，是那些有本科或者更高学位的女性。经济学一般讲数量—质量权衡：收入比较低的家庭生育率比较高，每个小孩投入少；收入比较高的家庭生育率低，每个小孩大手笔投入。但这个结论和现实状况对不上。教育程度较高，平均的单位时间收入更高；单位时间收入高，延长工时就更划算。自己去工作，买别人的时间来帮忙照顾孩子也更划算。上面这张图，横轴是教育年限，纵轴是购买的托儿服务数量，单位是小时。2001年是个拐点，有研究生学位的女性开始大量购买托儿服务；2004年，本科毕业的女性也开始这么做。高中或以下教育程度的，直到2008年没有明显变化。变化的原因之一是托儿服务对高收入的女性变得更划算了。不同教育程度的女性收入在分化，如果用托儿服务的平均价格除以女性的平均收入，可以发现自1983年之后学历越高，这个比值下降得越快 ...继续阅读 (39)

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正好我的硕士论文就是写这个主题的，可以说说。大体上涉及的法律手段有三类：民事，行政，刑事。民事主要是隐私权、名誉权受损，并由此提起民事诉讼；行政主要是针对侮辱、诽谤、侵犯隐私和公民个人信息、寻衅滋事等等各种尚未严重到犯罪的行为进行处罚；刑事则是各种与之相关的犯罪。一、涉及权益的法律网络暴力所侵犯的权益，从轻到重大概有三方面：个人利益，社会秩序，国家利益。1、单独的个体轻微受害——隐私权与名誉权私人利益上，加害手段一般是辱骂、诽谤、人肉搜索，受侵犯的主要是隐私权和名誉权，相关的法律保护也是以民法为主，治安管理处罚法、刑法为辅。“人肉搜索”大概是2001年的“微软陈自瑶事件”开始的，那之后，魔兽世界“铜须门”、高跟鞋虐猫、钱军打人、流氓外教、伊莱克斯女助理、很黄很暴力、华南虎、金晶被打等等的一系列事件，让公众更加熟悉“人肉搜索”这个东西。但是十年之前，在2007年中国人肉搜索第一案 - 搜狗百科，我们才突然发现，隐私权这东西，好像找不到什么很确切的法律依据。“隐私”这个词，在《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《未成年人保护法》、《精神卫生法》、《执业医师法》、《律师法》等几十部法律里都有使用，但是偏偏就是最重要的《民法通则》里面没有。这是个很尴尬的事情，最后这个人肉搜索第一案，是以名誉权受损来判的。在1988年《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》、1993年《最高人民法院关于审 ...继续阅读 (41)

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先说些“内幕”: 这件事情还只是个提议，斯坦福内部也还在协商并有不一致的意见，但负责人Curt Longlotz在努力推动，希望能够尽快推成功。数据中X光片占据病人数量的大多数，其中胸片平扫有四十万例病人，是最多的数据类型加部位。CT和MRI占据存储空间的大多数，头部CT大概占据7万例。这数据是有意义的，但其对医学图像分析的推动很可能比不上imagenet对计算机视觉的意义，主要原因是imagenet目的非常明确，输入输出也很清晰，就是做图像分类，因此可以搞比赛来推动性能的极限。而斯坦福医疗数据集相对宽泛，涉及各个部位各个病种各个数据类型，并且结果是自然语言描述的诊断报告，无论输入还是输入都没有明确的定义，需要选择一个子问题才能入手推进，还免不了要做数据清洗，并增加额外标注(例如病变区域）。事实上在很多子问题上已经有大量的公用数据集了，比如光是肺部CT就有Kaggle，LIDC等多个，最近的kaggle比赛也办的挺成功。因此斯坦福这套数据预计会是不错的锦上添花，但不会像imagenet这样具有突破性。什么样的医学图像数据集会帮助人工智能取得突破？除了大体量，还需要高质量的精细的标注，不只是诊断报告，最好还有图像层面的标注，例如病灶类型和区域等，这个成本还是很高的，而且绝大多数拥有数据的人和机构也未必知道应该如何设计合理的方案来高效的获得精细标注。我个人并不看好仅仅提供诊断报告或结论 ...继续阅读 (42)

“现代母亲“这题的时间跨度太大了，我试着从“现代刚成为母亲的女性通常会面临怎样的心理压力”来答：缺乏社会支持孩子降生后，很多家庭的注意力会全都放在孩子身上，好像孩子就是宇宙的中心，却忽略了这时候最应该被关心的妈妈们，这时她们可能还没有适应母亲的角色，还对自己能不能成为一个好母亲充满了担忧，分娩后的伤口还清晰可见。简单心理认证咨询师陈瑜曾写过一句话：“而在你最需要被照顾的时候，你绝望的发现，你失去了像孩子一样被照顾的资格。你失去了孩子的身份。你已是母亲。”而且人们有一种难以撼动的刻板印象－女人天生就会带孩子。怎么可能？！孩子的成长难免跌跌撞撞，当孩子稍微有点感冒发烧或是不小心摔了一跤的时候，母亲常常被责怪“怎么连孩子都带不好”，甚至有些母亲听着生病孩子的哭声，都会觉得那是来自孩子的一种“控诉和责备”。出现意外的时候妈妈们同样着急，家人的责备更可能让她们觉得“我怎么这么没用，我连自己的孩子都照顾不好。”但我们应该清楚的是，没有什么所谓的“天生就会带孩子”，也不管你在产前看了多少育儿百科，等到孩子降生之后，还是会有各种各样预料不到的情况发生，这不是你的错。妈妈与孩子一起摸索着、陪伴着成长，不是很美好的一件事吗？人生轨迹被改变在和产后抑郁的妈妈们聊天时，她们列举了一些产后难以接受的改变，这也是导致他们抑郁情绪的重要原因：身材走样疤痕伴随终生突然减少的社交原来的追求和梦想需要被暂缓属于自己的 ...继续阅读 (43)

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